【本网讯】多年以来，晋能控股煤业集团燕子山矿慢慢地增加企业文化建设，通过打造网格型安全文化、精益型算账文化、清风型廉洁文化、共享型生态文化四块企业文化阵地，充分的发挥企业文化的引领作用，让文化力转化为企业未来的发展助推剂，促进企业稳步发展。
常抓不懈，打造网格型安全文化。为打造本质安全企业，该矿建立完善大安全管理体系，强化内部安全管理。健全完善了横向到边、纵向到底的安全生产网络，持续守牢安全底线。同时，紧跟煤炭行业科技发展潮流，搭建了安全管理平台，建成了VR体验室，形成了一批在集团叫得响的安全管理品牌，形成了一批具有燕矿特色，彰显燕矿作为，浓缩燕矿智慧的安全管理创新经验和做法，为燕矿安全生产持续稳定发展营造良好的环境。
降本增效，打造精益型算账文化。该矿积极践行精益思想指导下的算账文化，在新形势下，该矿党委书记审时度势提出新思想新理念，乘风破浪坚毅前行。该矿始终将精益化管理思想注入到全矿各层级人员的思想中，充分发扬干毛巾也要拧出水的工作精神，按照管生产必须管经营和在预算内办成事、办好事的工作原则，确定了精益算账工作思路，设立了矿、科、队三级组织机构，全力推进精益学习、精益提案、全面预算、精益推广、精益评价、奖惩考核等各项精益管理任务，促进精益算账工作循环提升。科学合理测定材料配件投入、严控电费等能耗，鼓励修旧利废、小改小革，多措并举降成本，吨煤成本一下子就下降。严控井下跑冒滴漏，安装计量器具，对井上下水、电、气实行分区分块分段精准计量考核，推行错峰用电，合理调整检修时间，降低设备空开空载，原煤生产能耗一下子就下降。优化采区和工作面设计，加强能耗和设备修理管控，推行一事一表挂图作战，为燕矿高水平发展夯实基础。
作风攻坚，打造清风型廉洁文化。该矿为营造崇廉、学廉、尚廉、守廉的浓厚氛围，以集团公司清廉国企创建机制为引领，推进新时代廉洁文化建设，达到润物细无声的廉洁教育目的。充分的利用墙体、走廊等空间，打造融思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体的廉政广场，让广大党员干部、员工接受廉洁教育，使清风常拂、警钟长鸣。强化廉洁基因，着力打造全方位、立体式、情景式、沉浸式廉洁文化宣传教育体系。开展党纪法规教育每月一学，抓常抓长抓实党纪法规学习教育，增强学习效果，提升干部员工廉政意识；以加强党风廉政建设、促进廉洁从业、关心爱护员工为目的，结合重大节假日，发布月度廉政提醒；在矿微信公众号等平台，慢慢地增加党纪法规教育，强化廉洁基因。坚持点、线;相结合的方式，抓实党纪法规学习教育。紧盯两节、两会等关键节点，提前开展警示提醒，通过LED展示屏、宣传牌、倡议书等方式向党员领导干部发送《落实中央八项规定精神廉洁倡议书》等，通过建设廉政文化广场融思想性、教育性、艺术性和观赏性于一体，将廉洁文化的触角往一线延伸。
绿色低碳，打造共享型生态文化。行走在燕矿道路上，一抹抹新绿不仅使人感受到回归自然的清爽和惬意，更将矿区点缀得生机勃勃。随时见到时代广场、金燕广场、安全广场的风景，矿区内实现了一季有果、三季有花、四季有绿的美丽场景。
高空俯视，鲜艳的国旗迎风飘扬，指引着燕矿干部员工永远听党话、跟党走；熠熠生辉的中华灯为燕矿照亮了前行之路；庄严的入党誓词时刻提醒着燕矿人始终坚守不忘初心、牢记使命；庄重的安全文化排版警示着以人为本，安全第一的安全理念；一排排整齐划一的梧桐树、五角枫见证着燕矿人与时俱进的创新精神、艰苦奋斗的创业精神以及学思践悟知行合一的和合精神。矿区的绿化、亮化、文化、景观化等一项项民生工程次第推进，修建了廉政文化广场、安全文化园以及健康步道、休闲长廊等公共设施；绿化了矿区道路两侧，实现了矿区环境公园化；改造更新了文体活动中心设施设备，对员工图书阅览室进行了重新布置，安装了广场健身器材，实现了员工业余生活多样化。绿地、喷泉及办公楼互相映衬，人文气息与现代工业氛围融为一体，将燕矿打造成了一道靓丽的风景线。
文化如水，润泽万物；文化如火，炼铁成钢。企业的发展只有建立在企业文化这个根基上，才能健康向上，焕发出勃勃生机。燕矿将继续在打造人文燕矿的征程中，不断的提高文化软实力，逐步的提升企业核心竞争力，为推动燕矿高水平发展增添新动力，为集团公司高水平质量的发展作出燕矿新贡献。